提起油漆工這個群體，除了其是必不可少的涂裝環(huán)節(jié)的執(zhí)行者角色之外，最能引起涂料行業(yè)共鳴的，也許就是讓很多經銷商深受其害的“吃回扣”問題。但行業(yè)在過分強調油漆工主宰品牌銷量，擾亂銷售秩序的時候，卻往往忽略了這是一份具有高危險性的工作。他們隨時都可能發(fā)生在作業(yè)時從高空掉落，被電鋸割傷甚至致殘以及中毒等危險情況，就算僥幸沒有遇到過這些危險，也可能會因為長期接觸有害物質而疾病纏身。
據國家研究報告顯示：長期接觸溶劑型油漆，輕則使人容易疲勞，記憶力減退，注意力不集中；重則出現疲倦、情緒不穩(wěn)定、自控能力和自主性下降等持續(xù)性的性格與情緒改變；更重者出現智力受損、癡呆、失去工作能力等。而建設部、中國消費者協(xié)會公布的數據顯示，全國每年由于室內空氣污染引起的死亡人數就達11.1萬人，平均每天約為304人，而在這類死亡的人群中，油漆工占絕大部分。
近年來，對油漆工人的職業(yè)訓練和安全保障也在不斷加強，這些措施當然有助于保障他們的安全和權益，但是安全事故仍然不斷發(fā)生——部分原因在于油漆工從事的是一種傳統(tǒng)的行業(yè)，他們對自己的手藝有著足夠的驕傲，因此他們有時候對使用防護措施和新設備技術不以為然。
改變絕非易事
“老一輩的油木工群體對于健康的概念并不足，使用傳統(tǒng)的涂裝應用工具、未達標準的涂料產品，使得“塵肺病”、“白血病”等難以治療的疾病成為他們的職業(yè)病。”美涂士相關負責人這樣評論說，美涂士目前也在致力于油漆工培訓和健康教育工作。美涂士的這位負責人也說道，這項工作想要有突破性進展還是任重道遠的事，“因為雖然現在油木工群體呈年輕化趨勢，但他們的健康理念始終沒有完全建立”。
CCTV13頻道在3月22日報道過一起事故，內容是兩名外聘工人在對葫蘆島市一個企業(yè)臨時廠房的水箱進行噴涂作業(yè)時中毒窒息。經確認，中毒窒息原因是兩名工人在廠房的水箱內部進行防腐和噴漆作業(yè)時，未對水箱內采取通風措施，且兩名施工人員均未佩戴涂裝作業(yè)專用防毒面具所致。而在3月21日有一起同樣的事故發(fā)生在靈武市某洗浴中心的水箱內涂裝作業(yè)過程中，事故原因與上面一樣。而在油漆工崗位危險因素和防范措施規(guī)定中，明文要求油漆工作業(yè)時必須戴好呼吸護具、穿好工作服及手套，作業(yè)場所要保持通風良好。
而即便工人們把所有要求到的安全設備都佩戴上，在作業(yè)過程中依然到處隱藏著危險?！坝推峁さ墓ぷ鞣秶軓V，粗略的都要分為木工、外墻涂裝工和內墻涂裝工，”一位長期走訪市場終端的工作人員說，“每個細分工種面臨的危險都是不同的，而最危險的就是這些危險往往防不勝防?！痹谕垦b作業(yè)時，有木工可能猝不及防被電鋸割傷；有外墻漆工意外從腳手架跌落；還有內墻油漆工可能遇到油漆、天那水遇明火導致燃爆，發(fā)生燒傷、中毒等傷害。
事實上，建筑工地本身也是一個不允許有絲毫閃失發(fā)生的地方，任何一點點的失誤——不管是技術上還是產品上——都可能導致危險發(fā)生，這一點不論對油漆工還是建筑工人都適用。而這樣危險的工作環(huán)境和極大的勞動強度天生就不太適合女性做，也因此，女性油漆工在行業(yè)內非常少見，其中，油性涂料領域幾乎是女性油漆工的“絕緣體”。相比之下新興起的藝術涂料領域倒是可以見到，但也是寥寥無幾，因為行業(yè)本身對女性從事油漆工也有質疑和擔心，并不會大量啟用。
保障并不到位
做著這樣危險又繁重的工作，增強各項保障，避免不必要的糾紛顯得十分重要。但現實是，大部分油漆工還只是基本的農民工待遇——安全和健康自己買單，責任自負，收入也大多“看天吃飯”，遠非行業(yè)所認為的油漆工靠吃回扣賺的很多（就算有也是少數）。
李遠強是百色麗藝術涂料貴州貴辦事處的經理，他從事涂料代理已經有七年之久，是從傳統(tǒng)油漆向藝術涂料轉型的經銷商之一。據他介紹，在市場上，只有成規(guī)模的經銷商才有實力招攬油漆工，成立專門的施工隊，并對他們進行保障。
但成規(guī)模的經銷商畢竟是少數，大部分涂料經銷商都沒有能力給油漆工收入上的庇護，油漆工只能靠打游擊，分散施工，接私活賺取收入。而到目前為止，李遠強他們當地也沒有專門的油漆工協(xié)會或者工會成立油漆工機構，負責油漆工的組織、安排和保障事宜。
反而是國家近兩年有出臺政策調整，對油漆工的部分權益做出法律保障。政策規(guī)定油漆工在裝修房子前，裝修業(yè)主必須為裝修工人買保險?！耙话銟I(yè)主用于為油漆工買保險的花費在1000~3000元之間，投保對象是整個油漆工裝修團隊，實施不限人的無差別賠付，保額大概有10~20萬?！崩钸h強這樣告訴記者。
如此一來，不僅為油漆工提供了極大的施工保障，還可以避免一些不必要的糾紛。而在政策保障出臺以前，油漆工出現安全問題，大多由工程方、施工隊、包工方三方聯合負責，雖然負責的人很多，但是責任糾紛問題卻層出不窮，油漆工的權益問題并不能得到妥善的處理。
不過，專項政策解決的是專項問題，只能緩解一部分矛盾，并不會給油漆工的生存環(huán)境帶來本質的改變。缺乏專業(yè)的油漆工管控機構和行業(yè)標準規(guī)范，油漆工還是投訴無門，更難言保障。
企業(yè)層面的布局
與行業(yè)層面的不作為恰恰相反的，是如今的涂料企業(yè)都在積極投入到解決油漆工保障問題的工作中，上文提到的美涂士就是其中之一。除此之外，還有立邦、晨陽等涂料行業(yè)實力雄厚的企業(yè)，他們通過給油漆工買社保，或是設立工長機制等，對油漆工進行專項管理。
另一方面，出于向涂裝服務轉型的需要，也有很多涂料企業(yè)加入到油漆工涂裝培訓這一塊。但無論是公司統(tǒng)一負責，還是只對油漆工進行培訓，油漆工最終都不歸屬于涂料企業(yè)管理（即涂料企業(yè)并不養(yǎng)油漆工），而是由各自接洽的經銷商負責。因為就涂料企業(yè)來說，渠道范圍牽涉的太廣，而每個區(qū)域并非時時刻刻都有涂裝需要，如果需要調配到有需求的地方施工，又牽涉到成本費用問題，這對企業(yè)來說壓力太大。
而專門從事涂裝工作的裝修公司卻可以實現對油漆工的全權負責，這其中最具代表性的就是近年來以“黑馬之姿”崛起的多彩飾家。據拜訪過多彩飾家培訓學校的某涂料行業(yè)人士透露，多彩飾家在河北和上海嘉定郊區(qū)都設立有專門的技術培訓學校，負責對旗下的油漆涂裝人員進行技術、服務、安全防護等專業(yè)培訓。培訓合格后，將以員工的身份，把油漆工分配到各個門店服務。
該行業(yè)人士還說到：“現在不僅企業(yè)，經銷商也在向涂裝服務轉型，而這就要涉及到一個很關鍵的問題——用人的問題?！边@里的“人”指的就是油漆工，因為隨著服務程式化的深入，涂裝行業(yè)將出現類似流水線的模式，注重明確的分工和極高的效率，涂裝項目資源也將高度集中。屆時，如果企業(yè)或經銷商工程需求層面和油漆工層面接洽斷層的話，就可能會出現施工方有很多工程卻找不來人涂裝，油漆工方沒辦法接觸到高質量的工程活，只能攬零工。最終信息不對等，可能會導致轉型工作功虧一簣。
因此，對油漆工群體進行規(guī)范管理，解決他們的安全和權利保障問題，不得不被企業(yè)提上日程，并積極地尋找解決方案，畢竟這關系到企業(yè)轉型升級的成敗，影響的是企業(yè)的長久發(fā)展。盡管目前這項工作的推進，很大程度上依賴于部分有實力的涂料企業(yè)的努力，但相信隨著影響的擴大，它終究會上升成為全行業(yè)的共識。
產品升級換代的價值
目前，“40歲以前用健康換錢，40歲以后用錢換健康”是許多油漆工對自己生存狀態(tài)的樸素概述，雖然有點夸張，但也的確是事實。然而盡管如此，還是要繼續(xù)涂刷油漆，畢竟油漆工賴此生存。而想要從根本上改善油漆工的工作環(huán)境和健康狀況，就需要從油漆產品入手，達到治本的效果。這也是行業(yè)如今大力推廣和發(fā)展水性涂料、藝術涂料等環(huán)保型涂料產品，極力促進產品升級換代的原因之一。
水性涂料就不用說了，它以水為稀釋劑的環(huán)保特性，得到了行業(yè)上下的一致認可，甚至政策方面都在護航。若最終在行業(yè)普及開來，代替掉油性涂料，將從本質上改變油漆工的職業(yè)危害性。至于藝術涂料，雖然其環(huán)保性能究竟如何在行業(yè)內還爭議很大，整個推行過程也頗為坎坷，但這個產品品類的施工工藝無疑是最系統(tǒng)、最完善，也最容易被油漆工接受的，因為它本身就能為油漆工創(chuàng)造經濟價值。
在業(yè)內來說，由于藝術涂料涂裝工藝對技巧和審美要求很高，導致培養(yǎng)一個合格的藝術涂裝工的成本隨之“水漲船高”，藝術涂裝工門檻的居高不下，也就決定了藝術涂裝工的身價遠遠高于普通油漆工。而據百色麗藝術涂料經銷商李遠強介紹，藝術涂料油漆工和傳統(tǒng)油漆工的區(qū)別還表現在對油工師傅的保障上，這里的保障包括通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓，對油漆工進行技術保障、施工保障，甚至收入保障。
“三分涂料，七分施工?！?
各個建筑工地里，都活躍著穿著濺滿油漆的工作服，把滾筒蘸進盛滿涂料的大桶中，然后慢慢把調拌好的涂料，一遍一遍粉刷到墻壁上的油漆工身影。老一輩油漆工把油工職業(yè)看作命運的歸宿，新生代油漆工把職業(yè)看作夢想的起點。他們手中使用的工具在變革，用于涂刷的產品在變革，賴以生存的手藝也在變革。隨著這些不斷改進，油漆工職業(yè)的危險性將越來越低，保障性會越來越好，但競爭性也會越來越激烈。
“不學習不行，手藝趕不上趨勢就會被淘汰，一樣要丟掉飯碗?！币晃辉谟推峁ぢ毼簧细闪藥资甑睦嫌凸煾颠@樣說到。
